Una empresa española y una japonesa decidieron enfrentarse todos los años en una carrera de canoas con ocho hombres cada una.
Los dos equipos entrenaron duramente y el día de la carrera estaban en su mejor forma,pero los japoneses vencieron por un kilómetro de ventaja.
Despues de la derrota el equipo estaba desanimado.
El Director General español decidió que ganarían al año siguiente, y creó un grupo de trabajo para analizar el problema.
Despues de varios estudios, el grupo descubrió que los japoneses tenían siete remeros y un capitán,y los españoles siete capitanes y un remero.A raiz de eso el Director General tuvo la brillante idea de contratar una empresa para analizar la estructura del equipo.
Despues de largos meses de trabajo, los especialistas llegaron a la conclusión de que el equipo tenía capitanes de más y remeros de menos.
En base al informe de los especialistas, la empresa decidió cambiar la estructura del equipo.
El equipo estaría ahora compuesto por cuatro capitanes, dos supervisores, un jefe de supervisores y un remero.Se le daría especial atención al remero.
El tendría que ser el más cualificado, motivado y conciente de sus responsabilidades.
Al año siguiente los japoneses ganaron por dos kilómetros de ventaja.
Los dirigentes de la empresa despidieron al remero a causa de su mal desempeño.
Y le dieron a los demás miembros del equipo un premio por la gran motivación que intentaron infundir en el equipo.
El Director General preparó un informe de la situación, donde afirmaba que se escogió la mejor táctica, y que la motivación era buena, pero que el material debía ser mejorado. En estos momentos están pensando en sustituir la canoa.
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